为贯彻落实国家、省、市关于产业工人队伍建设改革相关政策要求，进一步夯实我市建筑业持续高质量发展人才基础，近期，广州市住房和城乡建设局组织发布了《关于加快培育广州市房屋建筑产业工人队伍的实施意见（征求意见稿）》。

为做好相关推进工作， 8月12日，广州市住房和城乡建设局召集建筑企业、职业院校、培训机构代表在我会大会议室召开两场座谈会。广州市住房和城乡建设局建筑业管理处黄曦副处长、潘俊豪科长、广州市建筑业管理服务中心宋丹主任、黎太平副主任、王晶部长、卢舒婧科长等一行6人参会，我会杨青会长、常桂枝秘书长、我会25家会员单位代表共40余人参加座谈。

座谈会上，黄曦副处长谈到：用人单位培育工人的积极性不高，所以要有市场化的激励措施，以后的招标文件范文会把工人配备作为招投标的考量因素。如果政府强制要求，而市场达不到这个标准的话，会发生上有政策下有对策，先由行业协会形成公约，适用后政府再出局政策文件，希望用人单位能够充分考虑。

宋丹主任谈到：建筑产业工人培育目的是想让企业有更多的自有工人，希望企业能够建立自己的自有工人队伍，工人的上升渠道，希望各单位充分发表意见，帮助广州市建筑产业工人队伍建设。

黎太平副主任谈到：建筑产业工人培育是大势所趋，目前入库的只在广州适用，争取以后能够在广东省内通用。

随后，各参会代表对《关于加快培育广州市房屋建筑产业工人队伍的实施意见（征求意见稿）》中的房屋建筑产业工人培育组织、培育机制、组建产业工人培育工作专家库、信息化管理、建立建筑施工技能工人库、技能工人考核、技能工人认定、建立技能导向的激励机制等事项进行了交流座谈。

我会杨青会长对市住建局、市建筑业管理服务中心领导、会员单位代表莅临我会表示热烈欢迎，并根据会议要求对《征求意见稿》向在座领导和代表提出我会建议：通过搭建政府与行业协会合作平台，发挥我会作为广州市首批5A级行业协会和建设行业唯一一家枢纽型行业协会，和上千家会员单位，行业影响力大，拥有权威性和代表性的600余名专家的力量，以及建有的广州智能建筑产业学院基地和教育平台等基础，利用行业优势，营造良好氛围，共同参与产业工人培育和队伍建设。

下一步我会将进一步配合市住建局做好广州市房屋建筑产业工人队伍培育和基地建设工作，引导建筑产业工人实现专业化、公司化管理，基本完善建筑产业工人权益保障机制。