1月10日，中建四局2021年度助理级领导及总部部门述职会在穗召开。局领导班子成员、助理级领导、各部门主要负责人及员工代表、局属二级单位班子成员共230余人在主会场和视频分会场同步参会。局党委副书记、工会主席夏志华主持会议。

局党委书记、董事长易文权充分肯定了各部门的述职汇报成果，认为述职准备充分、问题归纳客观、工作部署得力，与往年相比有很大进步，并对局总部各部门一年来的不懈奋斗和勤恳敬业给予感谢。

他表示，2022年是党的二十大的召开之年，也是局成立60周年暨迁粤20周年。总部各部门要系统思考部署，认真谋划2022年工作，笃定目标，奋勇争先，助力工程局实现高质量发展。

一是要保持定力，争先作为，切实加强作风建设。总部各部门要重担当，把团队建设与能力提升相结合，用攻坚克难的实际行动，忠诚履职；要重实效，坚持崇尚实干、注重实绩、不务虚功，树立业绩导向，厚植考核文化，营造干事创业的浓厚氛围；要重状态，力戒官僚主义和形式主义，增强统筹策划和引领管控能力，提升总部率先垂范的工作水平。

二是要紧扣深改，落地生根，激发企业发展活力。扎实推进深化改革，加大深改力度，突出重点领域和关键环节，紧抓改革促发展；勇于自我革命，坚持补短板、强弱项、固根本，堵塞管理漏洞，健全监督机制，以彻底的自我革命精神，真刀真枪地解决问题；积极探索改革新路径，推动深改早日开花结果，激发组织活力。

三是要开拓创新，争先进位，推动企业真正高质量发展。打造学习型组织，持续强化管理思维变革，强化对标学习，赋能业务线条再提升；打造创新型组织，积极优化体系建设，主动作为，创新管理，培育自身核心竞争力；打造高绩效组织，立足于“四全一化”的总要求，把全面预算管理和授权管理相结合，编制好2022年度局总部部门重点工作目标责任书。

5位局助理级领导和17位总部部门负责人依次上台述职，总结2021年度亮点工作，深入剖析存在的不足，系统提出2022年各项工作计划。

新奋斗、新征程

2022年是“十四五”关键之年

总部各部门将继续

统一思想、接续奋斗

持续强化总部引领

凝聚发展动能

为四局成立60周年暨迁粤20周年

递交精彩答卷